武蔵工業有限会社 代表取締役 小林良輔様
この度は、「単に綺麗にするだけでなく、社員の満足度も高められるオフィスにしたい」という小林社長の想いを受け、群馬オフィスづくり.comにてオフィスの改装をご提案させていただきました。
社員の働きがいを第一に考えた今回のプロジェクトについて、その背景やこだわりのポイントを小林社長にインタビューいたしました。
オフィスリニューアルしてどうですか？
社員たちの表情が明るくなり、会話が弾むようになりました。
特に私たちのような製造業ではオフィスに大きく投資するという習慣がなかったため、思い切ったリニューアルには「取引先にどう思われるか」という不安も正直なところありました。完成したオフィスで社員たちの表情が明るくなり、会話が弾む様子を見て、私たちは「これは良い方向に進んでいる」という確かな手応えを感じていました。その自信が確信に変わったきっかけは、ある取引先様の一言です。オフィスを大変気に入ってくださり、オフィス見学の際に「うちもこうしたい」と言ってくださったのです。社内での手ごたえが、自分たちだけが感じているものではないと確認できた瞬間でした。素晴らしい形にしていただき、本当に感謝しています。
新しくなったオフィスの使われ方、働き方を教えてください
社員が会社に誇りを持つようになり、社員紹介による入社が増えました
群馬オフィスづくり.comにオフィスをリニューアルしていただいてから、社員が自分の会社に誇りを持ち、家族や友人に会社を紹介してくれるようになりました。実際に中途採用では、社員の紹介による入社も決まりました。また「オフィスを綺麗に維持しよう」という意識も自然と高まり、皆が大切に使ってくれています。
リラックススペース（休憩室）はどのように使われていますか。
社員が思い思いの用途で活用してくれています。
昼休みにはソファでゆっくり休む憩いの場になっているのはもちろん、社員が思い思いの使い方をしてくれています。年末にはキッチンで忘年会を開き、仕事から離れて社員同士が交流するとても良い機会になりました。普段は話す機会の少ない部署の者同士が交流する姿も見られ、この空間が社員の輪を自然に広げてくれていると感じます。
インタビューを終えて
～群馬オフィスづくり.com担当者より～
この度はインタビューにご協力いただき、またオフィスのリニューアルをお任せいただき、誠にありがとうございました。
今回のインタビューでお話を伺い、オフィスへの投資がいかに社員の皆様のモチベーションや採用力の強化へ繋がるか、改めて強く実感いたしました。また、社長様が社員の皆様へ行ってくださったアンケートのおかげで、皆様の理想の形が明確でしたので、私達も大変スムーズにリニューアルを進めることができました。
改めてこの度はありがとうございました。
